銷售經(jīng)理：

一、招聘崗位及數(shù)量

銷售經(jīng)理4名

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售工作。包括市場(chǎng)信息收集、前期推廣、 客戶公關(guān)、招投標(biāo)、貨款催收和客戶關(guān)系維護(hù)等。

2、銷售公司產(chǎn)品：智能化開(kāi)關(guān)設(shè)備、微機(jī)保護(hù)、配電自動(dòng)化系統(tǒng)等產(chǎn)品； 一體化電源、直流屏、交流屏、智能操控裝置、儀表類產(chǎn)品。

三、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先。

2、有 3 年以上電力行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。

3、熱愛(ài)銷售工作，具有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、正直、誠(chéng)信、吃苦、耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。

四、職位福利

五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

副總經(jīng)理：

    一、招聘崗位及數(shù)量

             公司副總經(jīng)理 1 名（常務(wù)）

二、招聘條件

（一）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

（二）年齡原則上不超過(guò) 45 周歲（1977 年 1 月 1 日后出生）。

（三）?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）身體健康，能夠承受高強(qiáng)度工作。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織、管理、決策、協(xié)調(diào)能力。

（六）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)決議和決定，具有市場(chǎng)開(kāi)拓、現(xiàn)代企業(yè)管理能力，敢于擔(dān)當(dāng)， 群眾認(rèn)可度較高。

（七）中共黨員優(yōu)先。

三、工作待遇

     1、工資待遇按《西安長(zhǎng)開(kāi)森源電工有限公司市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理實(shí)施方案》工資薪酬執(zhí)行。

     2、按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

四、招聘程序及方法

   本次招聘程序分為發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、演講答辯四個(gè)步驟，具體如下：

（一）發(fā)布公告。由公司總經(jīng)辦發(fā)布競(jìng)聘公告，公布競(jìng)聘崗位、 報(bào)名條件。

（二）自愿報(bào)名。報(bào)名競(jìng)聘者按照自愿原則，根據(jù)競(jìng)聘崗位報(bào)名條件、結(jié)合本人情況申報(bào)。競(jìng)聘者需填寫《競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，并于 3 月 20 日下午下班前將報(bào)名表交至總經(jīng)                 辦。

（三）資格審查。由公司總經(jīng)辦按照競(jìng)聘崗位人員任職條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加競(jìng)聘。

（四）演講答辯。參加競(jìng)聘人員需進(jìn)行 8 分鐘的競(jìng)聘演講，演講內(nèi)容主要包括個(gè)人的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、專業(yè)經(jīng)歷和對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及下一步的工作思路和打算。競(jìng)聘人員演講后，                 由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行 20 分鐘的競(jìng)聘提問(wèn)，競(jìng)聘者答辯，每位評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者演講和答辯的綜合情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。演講和答辯滿分為               100 分。評(píng)委的打分在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出演講和答辯平均分?jǐn)?shù)。

（五）考察。根據(jù)面試成績(jī)，由公司總經(jīng)辦進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、履職綜合表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（六）公示。根據(jù)競(jìng)聘者的綜合得分和考察情況，由公司總經(jīng)辦報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理決定擬任人選，并對(duì)擬任人員進(jìn)行公示。

    報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送簡(jiǎn)歷364127210@qq.com。

? ??      報(bào)名地點(diǎn)：西安市雁塔區(qū)魚化光電產(chǎn)業(yè)園8號(hào)樓3樓

? ??      報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日至3月20日17:00。

    報(bào)名時(shí)需提供的相關(guān)資料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

? ?    （2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

? ?    （3）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

? ?    （4）本人近期免冠1寸照片1張；

? ??  （5）填寫《競(jìng)聘上崗報(bào)名表》。

微機(jī)保護(hù)智能儀表質(zhì)量檢驗(yàn)員

微機(jī)保護(hù)、智能儀表等工程設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢驗(yàn)、售后工程師 6-8名

要求:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生，要求大專及以上學(xué)歷

2.在職人員要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷:大專及以上

專業(yè)：高壓電器、計(jì)算機(jī)軟件、電子信息技術(shù)、工業(yè)電氣自動(dòng)化、繼電保護(hù)等相關(guān)專業(yè)。

要求：能獨(dú)立進(jìn)行二次控制原理圖設(shè)計(jì)；檢驗(yàn)微機(jī)保護(hù)等電子裝置，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試

具體工資面議

嵌入式軟件工程師

職位描述：

1、從事微機(jī)保護(hù)、電力儀表、智能操控等二次設(shè)備的軟件部分設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；

2、參與相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)，確保軟件設(shè)計(jì)及調(diào)測(cè)，按時(shí)保質(zhì)完成。

3、能按規(guī)定對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)，及時(shí)編寫各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料

任職要求：

1、電子、通信、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化控制及相關(guān)專業(yè)；

2、本科及以上學(xué)歷、從事嵌入式軟件工作1-3年，好的軟件編程風(fēng)格；

4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)并成功開(kāi)發(fā)過(guò)以ARM或DSP為核心的嵌入式項(xiàng)目；

5、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心；

硬件工程師

職位要求：

1、熟悉嵌入式硬件設(shè)計(jì)過(guò)程，配合完成硬件線路設(shè)計(jì)、修改，以滿足功能需求。

2、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行PCB硬件原理圖設(shè)計(jì)、PCB、Layout設(shè)計(jì)；

3、熟練使用Altium Designer、Cadence 、Keil uVision5等設(shè)計(jì)工具；

4、熟悉各種外圍器件，能對(duì)硬件常用接口進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)試；

5、熟悉常用嵌入式產(chǎn)品單片機(jī)、 DSP、 FPGA等硬件開(kāi)發(fā)流程；

6、責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)硬件原理圖設(shè)計(jì)及EBOM輸出；

2、電路板功能調(diào)試與相關(guān)技術(shù)文檔編寫；

3、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的故障問(wèn)題分析及產(chǎn)品的維護(hù)與更新。  

銷售代表 

微機(jī)保護(hù)、智能儀表及成套開(kāi)關(guān)柜等銷售員 3-4名

崗位職責(zé)：

1. 要遵守公司的各項(xiàng)管理制度。

2. 及時(shí)準(zhǔn)確的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，提出具體的銷售計(jì)劃方案以及個(gè)人的銷售工作流程和細(xì)則。

3. 擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉市場(chǎng)特點(diǎn)、銷售特點(diǎn)，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極完成銷售指標(biāo)。

4. 開(kāi)發(fā)新客戶為客戶提供專業(yè)、主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

5. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同。

6. 對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決。

7. 填寫有關(guān)銷售表格，提交分析和總結(jié)報(bào)告，做好銷售費(fèi)用支出控制。

任職要求：

1、良好的語(yǔ)言組織能力和溝通能力；

2、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

3、強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神。

4、有電器元件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

5、大專及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先。

待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+銷售提出+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，工資面議。（業(yè)績(jī)優(yōu)秀月薪達(dá)8K-10K）

2、公司將提供崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)拓展培訓(xùn)的等個(gè)人良好的發(fā)展空間；

3、公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假政策，轉(zhuǎn)正提供社保，同時(shí)享有婚假、年假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假;

4、工作時(shí)間： 8:30—17:30（夏季）。銷售崗位工作時(shí)間可靈活管理。